우리금융, 차기 은행장 승계절차 착수⋯'은행 임추위' 권한 강화

[아이뉴스24 도수화 기자] 우리금융그룹이 차기 우리은행장 선출을 위한 본격적인 경영승계 절차에 돌입했다. 이번 승계 과정에서는 지주 중심의 기존 방식에서 벗어나 우리은행 임원후보추천위원회의 객관성과 검증 역할을 대폭 확대한 점이 핵심 변화로 꼽힌다.

우리금융지주는 30일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 개최하고 차기 은행장 선임 절차를 공식 개시했다고 밝혔다.

이번 승계 절차부터 은행 임추위 내에 후보자들의 경영성과를 다각도로 평가하는 전용 점검 절차가 신설된다. 외부 전문 평가기관을 심사 과정에 적극 참여시켜 지주 내부 검토에만 의존하던 한계를 극복하고 시장과 금융권의 객관적 시각에서 후보자 역량을 검증한다. 주요 단계별 선임 기준과 평가 항목을 사전에 명확히 정립함으로써 선임 절차의 투명성도 끌어올릴 방침이다.

자추위 관계자는 "은행장을 비롯한 자회사 대표 선임은 우리금융의 미래를 결정하는 매우 중요한 의사결정"이라며 "대폭 개선된 절차를 기반으로 승계절차를 충실히 운영해 경영능력에 기반한 적임자를 대표로 선임할 계획"이라고 말했다.